作者:董伟伟中医院人事薪酬薪酬改革
摘要:在国家新医改的背景下,人事薪酬也是改革的重点。科学、合理的薪酬制度不仅能提高广大医务工作者的积极性、主动性,还为医院的正常运营提供保障,更好地为人民提供医疗服务,对维护社会稳定和发展具有重要意义。本文分析了目前中医院的人事薪酬制度与改革的现状,并提出具有针对性、实践性的对策,为进一步完善中医院人事薪酬管理改革与发展,以及对今后中医院和其他医院的薪酬管理提供理论指导和实践指南。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《纳税》(CN:53-1208/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《纳税》杂志长期坚持把理论性、创新性、实用性、时代性作为本刊的宗旨,严格执行国家有关编辑出版标准和经济学与管理学系列杂志编排规范,注重学术水平和编辑、出版质量。
省级期刊
人气 651763 评论 60
部级期刊
人气 517159 评论 78
人气 472955 评论 78
人气 462654 评论 66