作者：高彦峰报社人力成本薪酬管理以人为本
摘要：目前,随着信息化技术的不断发展,网络阅读、电子出版社等许多新兴媒体不断涌现,对传统报业的发展造成较大的影响。其中报社的人力成本核算方面还存在许多问题,内部的管理机制还不够健全,在进行资源管理及成本核算的时候存在思维与意识方面的障碍。本文从报社人力成本方面存在的问题展开较为深入的分析,并以此为依据,提出加大对人力经费与公务费用的成本控制、开展长远的薪酬管理、开展合理的人力资源规划、注重考核员工个人业绩等几个方面的措施,希望能够有效的管理人才,并为报社创造出更高的经济效益与社会效益。
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