作者：何英人力资源管理经济时代互联网
摘要：近年来,随着社会经济水平的逐步提升,时代的快速发展,在这种发展背景下,人力资源管理工作的观念也在逐步创新,为了顺应新时展的要求,同时需要调整当前现有的组织结构。就经济发展历史方面而言,目前全球经济一体化具有的特点越来越显著,然而人力资源管理工作同样需要在这种情况下对当前现行的工作方法进行变革,从根源上提升人力资源管理的效率。文章主要根据当前经济时代人力资源管理所面临的各种挑战进行了深入分析,同时提出了几条有效的解决措施,期望能够对有关管理工作的开展提供相应的借鉴。
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