作者：韦曼妮新个税改革广西中小企业柔性福利设计思路
摘要：随着2019年新个税的改革实施,广西中小企业的薪酬福利结构也要随之而调整和变化。如何合理设计福利项目,从而提高员工满意度,正是本次研究的主要内容。本文将结合个人所得税专项附加扣除等相关内容,从传统福利重普惠,轻差异,缺激励等特点入手,对企业面临福利成本不断上升,却未能提高员工福利满意度等问题进行分析,依据马斯洛需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论,设计柔性福利体系,以期在有效控制员工福利成本的同时,能更好地吸引和留住优秀员工,激发员工工作积极性,以此推动广西中小企业的发展壮大。
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