作者：郝娜人事管理经济方法坚持原则
摘要：人事管理所坚持的原则是否合理,对于组织管理水平的提升和组织发展均有影响。人事管理人员可根据实际工作运行情况,遵照着客观性经济规律方式,开展人事和组织管理工作,可以说是经济化人事管理,这种方式下有着具体的原则,想要充分应用这些原则,必须深入分析,进而科学化开展人事管理。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《纳税》（CN：53-1208/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《纳税》杂志长期坚持把理论性、创新性、实用性、时代性作为本刊的宗旨，严格执行国家有关编辑出版标准和经济学与管理学系列杂志编排规范，注重学术水平和编辑、出版质量。
省级期刊
人气 652314 评论 60
部级期刊
人气 517317 评论 78
人气 473218 评论 78
人气 463134 评论 66
