作者：曹伟伟医院核心竞争力人才队伍培养
摘要：随着社会经济的蓬勃发展,人们对医疗服务的供应提出了更高的要求。为了在激烈的行业竞争中持续稳步发展并富有竞争力,医院就必须不断加强自身的核心力的打造,而人才队伍的建设培养为竞争力的体现提供了现实可能。建立完善科学的人才培养机制,打造出高素质水平的医疗人才队伍,就成为了医院发展重心。本文就我国当前医院人才队伍建设的必要性进行分析,并探讨了基于此的强化措施,以期为医院核心竞争力的打造供应理论支持。
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