作者：任明扬老年人力资源创新
摘要：在深层次老龄化背景下,高新技术企业人才结构性短缺不可避免。本文通过走访的部分高新技术企业实际情况,具体分析传统＂师带徒＂模式的特点和弊端,提出＂师带徒＂模式在工作方式和绩效考核等方面的改进意见,以期对开发利用老年人力资源的理论文献有所补充。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《纳税》（CN：53-1208/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《纳税》杂志长期坚持把理论性、创新性、实用性、时代性作为本刊的宗旨，严格执行国家有关编辑出版标准和经济学与管理学系列杂志编排规范，注重学术水平和编辑、出版质量。
省级期刊
人气 651444 评论 60
部级期刊
人气 516948 评论 78
人气 472743 评论 78
人气 462637 评论 66
