作者：马楠人力资源会计视角薪酬体系
摘要：在越来越激烈的市场竞争中,企业要获得长远、稳定发展,就必须注重薪酬体系的合理构建。基于此,本文对人力资源会计视角下的薪酬体系进行研究,首先就人力资源会计视角下薪酬体系构建的公平性原则、竞争性原则和激励性原则进行分析,然后提出一些切实可行的构建策略,从而提高企业薪酬体系的构建水平,促进企业获得更加健康稳定的发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《纳税》（CN：53-1208/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《纳税》杂志长期坚持把理论性、创新性、实用性、时代性作为本刊的宗旨，严格执行国家有关编辑出版标准和经济学与管理学系列杂志编排规范，注重学术水平和编辑、出版质量。
省级期刊
人气 653411 评论 60
部级期刊
人气 517815 评论 78
人气 474552 评论 78
人气 465037 评论 66
