作者：张月霞管理业绩评价体系问题对策
摘要：随着经济的发展，我国企业的经营管理模式也面临着挑战，现存的管理模式和管理体系已经跟不上企业快速发展的步伐，甚至成为制约企业发展的弊端。在现代新兴的管理模式中，需要及时进行调整和改革，业绩评价体系因其考核效率高、考核内容全面，成为广大企业普遍使用和推崇的管理体系。但是在企业的经营管理中，在业绩评价系统的运用上还存在着问题，企业还需要通过不断地调整和完善才能让业绩评价体系更好地发挥效能。
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