作者：虞雅琴生育保险制度女性就业平等
摘要：在劳动力市场上，女性由于其生育责任以及社会对于女性长期的看法，被各个企业排斥甚至歧视，引起了社会针对女性的就业性别歧视。我国发展进入新常态，经济增速从高速增长转为中高速增长，劳动力比较优势丧失，经济发展结构从第二产业转为第三产业。为应对这样的新常态，总理提出了“大众创业、万众创新”。创新型的小企业增多，小企业负担加重，技术要求增多，对劳动力的需求发生变化，负担过重的企业对于女性的歧视必将加深。要想解决女性就业歧视这一社会难题，加快完善我国生育保险制度是关键。目前由于生育保险制度在立法目的、企业责任与男性责任等方面存在的问题，是引起女性就业歧视的主要原因，根据这些问题结合目前我国新形势提出改进措施，改革完善我国生育保险制度，以促进女性就业平等。
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