作者：葛雅利现代人力资源管理人本思想儒家学说仁者爱人人本管理基本主张
摘要：1引言本文将通过《论语》中的人本思想展开讨论，旨在分析现代人力资源管理在选人、用人、育人、留人时可借鉴儒家人本思想之处，促进人本管理在人力资源管理中的应用。2《论语》的人本思想2.1仁者爱人《论语》的人本思想首先体现一个“仁”字，孔子和儒家学说的核心是仁，仁的表现有孝悌、谨信、爱众、亲仁、忠恕等。待人忠恕是仁的基本要求，己欲立而立人，己欲达而达人是实行“仁”的重要原则，“己所不欲，勿施于人”、“泛爱众，而亲仁”“节用而爱人，使民以时”、“苟志于仁矣，无恶也”等，这些都说明了孔子关于“仁”的基本主张。儒家“仁爱”的思想也符合人道主义，例如：厩焚。子退朝，曰：“伤人乎？”不问马。孔子家里的马棚失火被烧掉了，他首先问人有没有受伤，表明他重入不重财。
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