作者:吴旭钻井公司绩效管理绩效考核体系构建
摘要:随着我国经济的不断发展,市场经济的相关体制建设越来越完善,市场在经济中的作用越来越突出,作为市场经济的重要成员,钻井公司之间也存在着激烈的竞争。作为现代企业管理中的重要手段,绩效管理有效地将个人与企业的发展与目标完美结合在一起,能够提升企业的执行力,提升内部员工的工作效率。钻井企业要强不断提升自身综合实力,有必要充分汇总时绩效管理工作的开展,通过科学合理的计量、审查、考核等方式构建一个完整的绩效考核体系,更好地实现企业人力资源管理。本文主要从钻井公司绩效管理工作开展的作用出发,分析当前我国钻井公司绩效管理中存在的问题,探讨如何有效构建绩效考核体系。
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