作者：李云医疗统筹税前扣除职工福利费提取比例职工薪酬
摘要：问：《企业会计准则》和《企业财务通则》规定,对职工福利费取消了原制度按工资总额14%提取的规定,将实际发生的福利费用列入“职工薪酬”的范围.企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法,但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定.年末,如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之应当补提,同时修订次年度福利费的提取比例,也可以按福利费实际发生额据实列支.
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