作者：赵晖农村人力资源开发哈尔滨市学前教育机构农村幼儿教师可持续性人力资本城镇教师企事业单位
摘要：农村人力资源开发要以教育为基础,医疗为保障,使人力资源不断增值,把人力资源转化为人才资源,推动哈尔滨市农村经济的快速发展.一、采取措施使本市农村人力资源向人力资本可持续性转化重视学前教育,加强基础教育,创新中等教育模式,完善农民培训体系,是农村人力资源开发的基础,也是农村人力资源向人力资本可持续性转化的条件.1、提高农村学前教育机构的数量和质量.支持有条件的企事业单位、农村乡镇,在农村办园点、幼教点,实现农村儿童就近入园;充实农村学前教育岗位,保障农村幼儿教师和城镇教师在工资、保险、评优等方面享有同等待遇;采取农村教师进名园、城镇幼师送教下乡等多种形式,提高农村幼儿教师的整体素质和保育教育能力.
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