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单位招聘隐瞒职业危害 职工有权离职并索赔

职业危害劳动合同产品生产车间工人职业病危害差旅费用电话咨询职业病防护措施工作岗位合同无效

摘要:【案例】李先生看到一家公司正在招收车间工人,待遇丰厚,但没有明确具体岗位,也未说明所从事的具体工作。李先生进行了电话咨询,也仅仅是被告知负责产品生产,具体不便透露,厂家还表示没有多大技术含量,几乎人人都能胜任。于是李先生没有多想便前往应聘,并与公司签订了为期3年的劳动合同。正式上班后,

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农民文摘

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