作者：谢亦团劳动合同加班工资公司通知原岗位用人单位工作时间用工自主权合同内容用工形式工时制度
摘要：【案情简介】黄女士于2007年9月1日进入上海某服饰有限公司工作,担任公司设在某百货商城门店店长一职。双方签有书面劳动合同,最后一份劳动合同的期限至2012年12月31日止,合同约定实行"做一休一"工作制,具体上班时间为9∶00~22∶00,每月薪酬由基本工资加提成组成。黄女士在法定节假日上班,公司按照200%标准支付加班工资。
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