不合格绩效经济补偿金基本工资解除劳动合同公司开除考核违法行为管理规定
摘要：问:我在一公司上班,公司签合同的工资是1000元,实际发到手里的工资是1500元,其中500元是绩效奖金,公司在8月出台一个文件说考核不合格以后就没有绩效奖金,这个月我考核不合格,公司只给发了1000元,我想咨询一下,公司是否存在违法行为?文件还说两次考核不合格就开除,这样开除有没有经济补偿金?答:劳动合同中约定的工资,是你的基本工资,实际发放的工资按照公司的管理规定履行。
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