作者：天宇麦当劳集团人力资源管理企业精神员工培训工作东芝株式会社人才开发政策索尼公司3m公司
摘要：麦当劳的学校观念 "麦当劳"的管理者认为,企业首先应是培养人的学校,其次才是快餐店,它用自己独特的职业道德取胜市场,着力于寻求相貌平平,但具有吃苦耐劳的创业精神的人.并以公司自身的经验和"麦当劳"精神来培训自己的职工.
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《内蒙古统战理论研究》（双月刊）创刊于1984年，由内蒙古社会主义学院主管，内蒙古社会主义学院主办，CN刊号为：15-1018/D，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《内蒙古统战理论研究》以服务统战工作为宗旨，兼有社院学报性质。曾荣获第3届全国统战部门期刊评奖活动四封装帖一等奖、编校质量奖。为中国期刊网全文收录期刊，《中国学术期刊（光盘版）》全文收录期刊，《万方数字化期刊群》全文收录期刊，中国人文社会科学引文数据库来源期刊。
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