作者：张红伟岗位设置干部职工队伍事业单位改革岗位聘用推进速度岗位晋升激励机制亟待解决的问题
摘要：1本次调研选题的背景和意义自2011年首次岗位聘用工作开展以来,经过几年的运行和探索,我们发现事业单位岗位聘用工作出现了一些亟待解决的问题,主要表现在岗位设置不合理、岗位晋升难、激励机制不完善等,这些问题关系着事业单位广大职工的切身利益,关系着干部职工队伍的稳定和发展,也关系着下一步厅属事业单位改革的推进质量和推进速度。因此,需要尽快破解岗位聘用的难题,不断优化事业单位岗位设置,进一步做好岗位聘用管理工作。
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