作者:郭玉梅; 刘罡; 吴陈企业薪酬管理对策
摘要:薪酬管理是在企业经营战略及发展规划的作用下进行的一项为了提高企业员工工作积极性的管理方案。企业将员工的薪酬与其组织目标联系在一起,通过对薪酬水平及结构等做出分析判断进而确定薪酬形式,并进行合理分配及调整的过程。随着我国的企业规模的逐渐发展壮大及相关企业人员的增多,企业薪酬管理发生的一些问题急待解决。
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《内蒙古煤炭经济》(CN:15-1115/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《内蒙古煤炭经济》是内蒙古自治区煤炭行业唯一公开发行的专业期刊。面向煤炭企事业单位的经济和技术工作者,是煤炭行业新兴技术与经验推广的园地,也是煤炭企业与各行业沟通的桥梁。
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