作者：栗永胜人力资源竞争力组织支持理论
摘要：本文对组织支持理论进行了分析,得出组织对于员工的关心和重视才是员工愿意留在组织内部,并为组织做出贡献的重要原因的总结。
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《内蒙古煤炭经济》（CN：15-1115/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《内蒙古煤炭经济》是内蒙古自治区煤炭行业唯一公开发行的专业期刊。面向煤炭企事业单位的经济和技术工作者，是煤炭行业新兴技术与经验推广的园地，也是煤炭企业与各行业沟通的桥梁。
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