作者：蔡继明 李亚鹏 林森劳动异质性分工体系广义价值决定
摘要：本文根据劳动异质性对分工体系做了划分，揭示了不同分工体系中广义价值决定原理。本文认为，相对于其他分工体系而言，混合分工体系下的价值关系是经济主体对竞争优势和独立自主性的正向反馈；广义价值论与狭义价值论的区别不在于适用的分工体系不同，而在于广义价值论是以更为一般的劳动异质性为前提的，其结论更具有普遍的适用性。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《南开经济研究》（CN：12-1028/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《南开经济研究》以反映中国经济的发展和改革状况为主，兼及发达国家及发展中国家经济情况的介绍与分析，刊登有创见的经济理论研究成果。
省级期刊
人气 652321 评论 60
北大期刊、统计源期刊
人气 542452 评论 58
部级期刊
人气 517324 评论 78
人气 473334 评论 78
