HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

关系强度、关系资源与新企业绩效——基于行为视角的实证研究

作者:杨俊 张玉利 杨晓非 赵英关系强度关系资源资源获取新企业绩效

摘要:大多数研究认为,善于利用社会关系网络的创业者更可能收获更高的新企业绩效,但对关系资源在促进新企业绩效中的角色并没有引起足够重视。针对这一问题,本文考察了创业者所利用的关系强度、关系资源与新企业绩效之间的逻辑联系,以及资源获取行为对该作用过程的中介作用。研究发现:在创业过程中,越丰富利用关系资源的创业者更容易整合到更丰裕的创业资源,从而提升新企业绩效。尽管所利用关系强度更高的创业者往往能以更快的速度获取创业资源.但并不能确保创业者能够迅速应付创业初期的资源需求,并不会改善新企业绩效。本文的主要理论贡献在于嵌入到行为层面揭示了社会资本改善新企业绩效的作用机制及资源获取的中介作用,发现网络嵌入性资源是有助于解释新企业绩效差异的重要变量,这是对已有文献的重要补充。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

南开管理评论

《南开管理评论》(CN:12-1288/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《南开管理评论》是国家社会科学基金资助期刊、国家自然科学基金委员会管理科学部认定的管理科学A类重要期刊、全国“百强社科期刊”、中国人文社会科学“权威期刊”、中国最具国际影响力学术期刊、中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊、中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD)来源期刊、北大中文优秀期刊目录收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)统计...

杂志详情