作者：肖继辉经理报酬敏感性业绩民营上市公司股权国家机构国有独资企业控股结构差异企业存在间接控股企业代表所有制样本法人产权激励私营
摘要：由于不同所有制企业存在重要的产权和治理结构差异,因此它们对经理的激励也可能存在重要差异.基于此,本文将样本上市公司分为国家机构直接控股、国有独资企业代表国家间接控股、国有法人控股和私营企业控股的民营上市公司四类,并且分别检验四类样本公司的经理报酬业绩敏感性.我们发现:民营上市公司经理报酬业绩敏感性最高,其次是国有法人控股和国有独资企业控股的上市公司,而国家机构直接控股的上市公司报酬业绩不敏感.
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