作者：黄卫伟; 李春瑜eva经济增加值股东经理人博弈分析ri剩余收益激励机制薪酬水平
摘要：在委托关系下,股东和经理人之间的博弈行为会受到激励合同中业绩评价指标的影响.作为一个价值衡量指标,EVA可以被引入激励合同,作为经理人考核的标准.围绕"股东价值最大化"的根本目标,EVA激励体系将在目标类型选择等五个方面对股东和经理人的博弈行为产生影响.EVA对博弈的影响是积极和有效的,激励合同对EVA的引入将有助于委托成本的减少.EVA在中国企业的实践应避免教条主义.
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