作者：曹超 谈万强军官晋升考核信息不对称对策
摘要：军官晋升考核中存在的信息不对称，容易带来道德风险和逆向选择，造成人才的显性和隐形流失、组织公信力下降以及对正确选人导向的偏离。为此，必须加强军官晋升考核的制度设计，使考核的相关信息趋于对称。
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《南京政治学院学报》（CN：32-1002/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《南京政治学院学报》以为军事院校的教学、科研服务，为军队的建设服务。着重研究建设有中国特色的社会主义理论和部队革命化、现代化、正规化建设中的重大问题为办刊宗旨。 《南京政治学院学报》现已更名为《思想理论战线》。
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