作者：龚波传统文化军队人事管理制度伦理本位契约本位
摘要：传统文化对军队人事管理制度的影响是多方面的。深入探讨中西方传统文化表现出来的伦理本位与契约本位的不同文化特征、人性本善与人性本恶的不同人性假设、理性与非理性的不同思维路径对军队人事管理制度产生的不同影响,有利于加深对中西方军队人事管理制度差异的理解。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《南京政治学院学报》（CN：32-1002/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《南京政治学院学报》以为军事院校的教学、科研服务，为军队的建设服务。着重研究建设有中国特色的社会主义理论和部队革命化、现代化、正规化建设中的重大问题为办刊宗旨。 《南京政治学院学报》现已更名为《思想理论战线》。
省级期刊
人气 237777 评论 36
部级期刊
人气 123379 评论 42
人气 121775 评论 54
人气 118785 评论 50
