计件工资劳动合同合同约定收入
摘要：【案例】蔚某与某公司签订了一份为期1年的劳动合同。合同约定：实行计件工资，多劳多得。此后因公司订单充足，蔚某常常被要求加班，甚至每天超过12小时也司空见惯。因为收入不错，蔚某从来没有考虑过公司应否向她另行支付加班工资。公司也认为其按劳付酬，无需再付任何费用。
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