高温作业津贴高温环境员工法院防暑
摘要：【案例】某年8月底，连续一个月在高温环境下工作的路某等员工发现，公司支付的报酬中没有高温津贴，便要求公司补发，但遭到公司拒绝，公司的理由是每天已经向员工提供了充足的防暑用品、药物和饮料，这些费用应冲抵高温津贴。对于公司的说法路某不服，起诉到法院，法院最终支持了他们的诉讼请求。
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