补偿金标准康复中心劳动合同经济补偿违约金限制期一次性
摘要:[案例]许某曾在某康复中心担任培训老师,并签订了《保密及竞业禁止协议》,约定解除或终止劳动合同后的竞业限制期内,中心给予许某经济补偿每月300元。9许某如违反协议,一次性向甲方支付违约金6万元。后许某离职,且并未收到补偿金,于是去了另一家康复公司工作。原康复中心因此起诉许某,要求其支付违约金。法院[案例]周某在老伴去世后与李某登记结婚,后周某去世,李某称周某在病重之际曾请自己生前同事奚某带着电脑前往医院,根据其口述遗嘱进行记录后打印出来,由其最终签字确认。周某子女对该遗嘱内容的真实性及形式均不认可。李某遂起诉至法院,但未得到法院的支持。
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