雇主侵害雇员装修合同医疗费酒店工资
摘要：【案例】某酒店与汤某签订装修合同。汤某找来杨某等人进行装修，汤某每天付工资。杨某在工作过程中，右眼被击伤致残．杨某要求汤某和酒店承担医疗费、精神抚慰金等损失。
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