作者：谢鹏; 刘春林高管团队薪酬企业慈善捐赠
摘要：本文以中国A股上市公司为样本,实证检验了高管团队薪酬与企业慈善捐赠的关系。研究发现:当企业高管团队薪酬较高时,企业会表现出更高的慈善捐赠水平。结果表明,慈善捐赠一方面会帮助企业获得更多的政治资源,从而取得经营所需的关键资源并迅速提升企业绩效;另一方面也会帮助高管团队个人构建社会资本,这样的利益一致性会促使高管团队更积极地从事慈善捐赠活动。由于高薪酬的高管团队会拥有更强的决策能力,因而他们更有能力去实施慈善活动。此外,这种显著的正向关系,在企业所处区域市场发展水平比较低、CEO两元性存在时表现的更强。本研究不仅拓展了高管团队薪酬对企业社会责任行为影响的研究,也丰富了企业慈善捐赠动机和影响因素的研究。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
