市场能力与职工住房利益分化

作者：李斌市场能力住房利益分化社会分层社会转型

摘要：住房改革推进了中国城市单位职工的"市场能力"与其住房利益分化之间的关系:"市场能力"强的职工在单位住房改革中获得了更多的住房利益.但是,构成职工"市场能力"的各要素并不均衡地影响职工住房利益获得.其中,职工家庭收入的影响力最大,其次是职工在岗与否,再次是职工的年龄,影响较弱的是职工的学历,最弱的是职工的职称.住房改革已经使单位住房分配原则由"结果公平"过渡到了"资本参与".

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