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劳动派遣之立法因应——劳动派遣之社会价值与负效应

作者:郑尚元劳动派遣劳动者社会价值劳动关系劳动法劳工劳务派遣契约关系职业介绍机构台湾地区

摘要:劳动派遣是近年来我国出现的新型雇佣劳动现象,与传统雇佣劳动中雇主(用人单位)与雇员(劳动者)双方当事人之间的两造关系不同,劳动派遣关系演化出来三重社会关系,即派遣方与劳动者、派遣方与要派方、要派方与劳动者之间的关系,一类社会关系的法律调整演变为上述三重社会关系的法律梳理,而且这三类关系纠缠在一起,使得劳动法面临新的挑战。20世纪后半叶,尤其是近二十几年来,劳动派遣现象正逐步从非法向合法演变,本文借鉴日本和我国台湾地区劳动派遣立法及相关理论,进行了比较深入分析,提出了中国大陆劳动派遣立法的相关建议。

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南京大学法律评论

《南京大学法律评论》是一本有较高学术价值的半年刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《南京大学法律评论》现已更名为《南大法学》。

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