作者：蔡景萍领导力人力资源管理企业文化人力资源开发企业家感情留人市场环境激励因子
摘要：很多专家和企业家认识到,一流的企业做文化,二流的企业做标准,三流的企业做品牌,四流的企业做服务,末流的企业做制造。企业文化是人力资源管理中永恒的话题,当薪酬留人、感情留人在变幻莫测、充满着诱惑的市场环境中渐渐乏力的时候,企业文化成为人力资源开发、利用、激励因子中最具成长性的因素,它决定着企业的特征和企业的发展。
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《农经》（CN：11-5890/S）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《农经》深度报道农业产业特别是农业龙头企业的最新动态、发展趋势，突出“专业性、前瞻性、建设性”的报道理念，使我刊成为中国农业现代化进程中不可或缺的信息观点的交流平台。读者定位：涉农企业管理层，涉农官员及专家，相关投资机构等。
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