作者：孙玉人本管理理论企业管理以人为本企业文化团队精神现代管理理念员工人力资源人文精神优化配置
摘要：现代人本管理理论是现代管理理念的创新,是对泰罗创立的科学管理理论的超越和提升。它将人文精神注入现代管理,把管理和人文精神融为一体,将管理人文化。其终极目的是通过组织规范的运作和管理,提高人的素质,完善人的意志和品格,提升人的主体意识,使人获得超越生存需要的自由全面的发展。人本管理强调的是全新的依靠人的管理理念,尊重人性,激发人的潜能;倡导团队精神,塑造企业文化;优化配置人力资源,实现个人发展与组织发展的统一。有效的人本管理有助于发挥员工的能动性与创造性,培养员工主人翁
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