作者:李勇人力资源管理转岗分流对策
摘要:随着企业发展的转型升级,富余人员的转岗分流成为企业面临的挑战。通过对人力资源培训、组织和调配,实现企业人员的优化目标。本文分析总结了2013年第二炼铁厂人员转岗分流实施方案及效果,希望对事业部的人员配置优化提供一些参考。
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《南钢科技与管理》是一本有较高学术价值的(季刊),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《南钢科技与管理》坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。
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