作者：杨忠; 王清晓跨国公司知识管理知识积累机制知识共享机制知识创新机制
摘要：本质上,任何一个企业都是一个知识的集合体,跨国公司也不例外。与单一民族企业不同的是,首先,跨国公司在国际范围内的成长,意味着跨国公司获取知识的空间从国内转向国际,并且在国际范围内不断扩大;空间和时间为跨国公司的知识积累提供了必要的条件;其次,跨国公司母子公司之间借助于股权或非股权方式联结在一起,围绕着一个全球战略目标在各个国别市场上协调运作,形成一个分享知识的内部化知识平台。这一内部化知识平台使母公司和各个子公司所拥有的存量知识的流动得以在无障碍、低成本的方式下进行,这就带来了知识效用在跨国公司内部倍数效应结果的出现,更重要的是,跨国公司母公司以及分散在不同国家的子公司在共享存量知识的同时,为跨国公司的内部化知识提供增量,存量知识和增量知识在外部竞争和内部激励的共同作用下产生出新的知识,这就是跨国公司所特有的知识创新机制。新的知识在跨国公司内部化知识平台上流动并为母公司和各个子公司所共享,如此循环往复,使跨国公司成为一个巨大的知识载体和知识创新工具,这也是跨国公司具有持续的国际竞争力的内在原因。
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