作者：Leo; van; Geffen晋升潜力评估提升技巧组织中的政治行为职业生涯设计
摘要：当研究成功经理人的职业生涯时,我们会发现两幅截然不同的画面:第一类人在职业生涯的早期就表现出了非凡的领导才华,他们能在复杂的情形下处理问题,并愿意承担责任,这使他们顺利地晋升到高层管理岗位上;而另一类人虽没有第一类人所具备的那些才华,但具备另外一种特殊的才能——人际关系技巧,他们知道如何伪装在领导远见方面的匮乏,并不择手段的保全自己,他们就是我们所谓的"政治动物"。此文详细地分析了此种"政治动物"的特点,并教我们如何防范他们得势,如何应对他们,以及如何把他们带来的危害降低。
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