作者：韩辉县供电公司积分制县级供电企业青年员工实践调查怀远学习进步南京工程学院人力资源部成长方向
摘要：当前,县级供电企业普遍存在结构性缺员的问题。为解决这一问题,国网安徽怀远县供电公司非常重视对新入职大学生员工的培养。近年来,该公司通过实行大学生员工成长＂积分制＂,科学引导青年员工快速成长成才,取得了良好成效。用综合分析查找成长问题,以量化积分引领成长方向,
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《农电管理》（CN：11-3778/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《农电管理》始终坚持以为县级供电企业、电力员工服务为宗旨，搭建企业建设、创新发展、经营管理、企业文化等内容的交流平台。是供电企业及电力管理部门干部员工首选的电力行业期刊。
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