作者：杨学友工伤认定个体运输业意外伤害雇用关系口头约定劳动者复杂性多样性
摘要：工作在三百六十行的劳动者，难免遭遇形形色色的特殊意外伤害。由于伤害的多样性与复杂性，一些特别伤害之工伤认定难免出现分歧与争议。而下面案例告诉我们，无论意外伤害如何特殊，法律同样是鞭长可及!一、不能以雇用关系拒绝认定工伤案例：有大货车司机驾驶证的乡下农民于某（男，46岁）被市郊个体运输业者闫某雇用为司机。双方口头约定：于某为大货车司机兼装卸工工作，每月工钱为3000元至3500元，出差食宿等费用另行计算；运输淡季遇到临时无运输活时，于某可到闫某处等候任务，也可在家中等待电话通知。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
