作者：纪建悦; 刘艳青绩效评价体系利益相关者商业银行利益需求银行价值绩效评价指标体系银行绩效评价特殊企业
摘要：商业银行绩效评价以自身份值最大化为目标。本文认为银行作为以资金为营运对象的特殊企业，同一般的企业一样，从本质上是股东、债权人、员工、顾客、政府等各利益相关者多边契约关系的总和，银行价值也是由这一系列的利益相关者共同创造的，他们作出的专用性投入的质和量都对银行价值产生影响；而银行对利益相关者利益需求的满足程度是影响各利益相关者投入的最关键因素，银行只有对他们进行合理的满足才能在长期实现自身份值最大化。因此，商业银行在进行绩效评价时必须充分关注各利益相关者的利益需求，绩效评价指标体系也必须反映他们的具体满足情况。本文以此为理论基础，选取不同指标，探讨反映不同利益相关者需求的我国商业银行绩效评价体系的构建。
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