《劳动合同法》对银行人力资源管理的战略影响

作者：李元庆; 景浩人力资源管理机制国有商业银行中华人民共和国用工制度改革权利义务用人单位管理技术

摘要：《中华人民共和国劳动合同法》在理念和内容上对用人单位与劳动者双方的权利义务都做了调整。国有商业银行应当以此为契机，积极对人力资源管理的管理理念和管理技术进行重新调整，实现用工制度改革的继续推进和人力资源管理机制的综合创新。

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