作者：董玉华中国企业公司治理文化预期绩效国有企业改革思路反思层次釜底抽薪
摘要：关于公司治理问题的讨论时下已成为热门话题,在反思中国企业改革以来的种种思路及其经实践检验的绩效以后,人们开始进行深层次的思考,到底是什么原因使中国的国有企业并没有取得预期的改革效果?什么才是釜底抽薪根本性的改革?于是理论界把目光聚焦在公司治理上,进行了广泛而深入的讨论,事实上这种探索有着积极的意义.正在进行的国有商业银行股份制改革就要建立现代企业的公司治理结构,建立股东大会、董事会,监事会构成的决策层及在"三会"严密监督下的管理运作机制,其实质就是新制度经济学所讨论的委托--问题,解决好国有银行所有者缺位及由此产生的"内部人"控制问题.
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