作者：温和玲 刘斌 王海东人才资源企业发展企业人力资源劳动能力社会发展劳动年龄群体功能劳动者
摘要：人才资源是人力资源的核心，对一个社会而言，人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处于劳动年龄已直接和尚未投入劳动的人口能力。对一个企业而言，人力资源指其所拥有或管辖并在一定时期内可以使用的全体员工的劳动能力，人才资源是指企业人力资源中品德、知识、能力、业绩都很优秀的群体功能。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《农场经济管理》（CN：23-1103/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《农场经济管理》的办刊宗旨是“坚持四项基本原则，贯彻“双百”方针，探索发展道路，扶持学术新秀，反映经济动态，提供经济信息”。本刊是经济研究人员、经济决策和主管部门、理论研究和政策研究部门的广大干部、大中专经济院校师生和一切有志于研究国有农业经济人员的挚友！
省级期刊
人气 805009 评论 68
人气 650189 评论 60
部级期刊
人气 563088 评论 50
人气 516786 评论 78
