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论经营者报酬的实现方式

作者:刘疆经营者报酬激励与约束机制业绩报酬会计造假股票期权制度业绩考核现代企业制度应该放弃存在

摘要:股票期权实际上是一种制度安排,是现代企业制度中关于人业绩考核、报酬的激励与约束机制,是引发会计造假的一个比较重要的原因.虽然如此,我们还应该利用其积极的作用,不能因此就放弃一种比较好的业绩报酬制度,要做的是合理利用.实施股票期权制度过程中存在某些制约或限制因素,解决好这些问题是实现这种机制的前提.

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农场经济管理

《农场经济管理》(CN:23-1103/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《农场经济管理》的办刊宗旨是“坚持四项基本原则,贯彻“双百”方针,探索发展道路,扶持学术新秀,反映经济动态,提供经济信息”。本刊是经济研究人员、经济决策和主管部门、理论研究和政策研究部门的广大干部、大中专经济院校师生和一切有志于研究国有农业经济人员的挚友!

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