作者：姜乐平; 杨卫农电工绩效考核公司岗位绩效供电所动态管理机制员工延伸尝试江苏
摘要：近年来,江苏省启东市农电公司把岗位绩效考核向供电所延伸,旨在通过加强供电所员工的绩效考核,将公司各项管理目标与压力延伸并传递到每个农电工身上,形成"岗位靠竞争、收入靠贡献,能上能下、优胜劣汰"的动态管理机制.笔者结合我公司在农电工绩效考核中的初步尝试,从3个方面谈谈自己的粗浅体会.
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《农村电工》（CN：42-1404/TM）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《农村电工》刊登具有初中以上文化程度能够读得懂、用得上的作品，主要内容为10KV下的用电设备技术和乡(镇)电管站(供电所)的用电管理经验。
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