作者：唐绍欣任务冲突情绪冲突企业决策经济绩效
摘要：冲突一般被认为有损于企业的经济绩效,但近年来的研究发现,在某些情况下,冲突的存在有助于企业的战略规划和提高决策质量.企业应从以下几方面来激发任务冲突:增强领导班子(团队)的异质性;企业领导成员的相互作用过程;国有企业领导层的凝聚力及创新性.
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