作者：徐彧婕; 卢冰人才派遣高校用工问题与对策
摘要：随着国家对派遣用工的立法规范化、高校人事管理制度的改革深入化,人才派遣制度在法理上和管理中显 露了诸多问题,对用人单位和劳动者双方都产生了负面影响.长远上探索用劳动合同制取代派遣合同制,以及在劳动密 集型部门采用外包制,并在现下利用好派遣机构的服务职能,是应对派遣用工问题的有效策略.
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