作者：成刚量子思维无边界组织领导力服务型领导
摘要：从量子思维的角度而言,公司作为一个'量子',会与外部世界中另外的量子形成'纠缠';公司内部的员工作为'观察者',其意念和行为会对最终的公司目标及其结果造成极大的影响。量子思维带来了与传统企业管理不同的新范式,这一新范式最典型的特征体现在以下三个方面:精神体验类产品的定价——供需双方的心动与'纠缠'.
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《宁波经济·三江论坛》（CN：33-1159/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《宁波经济·三江论坛》内涵上的飞跃。刊物以地方特色为主,为宁波经济建设和社会发展服务,为领导提供决策参考。同时,强化宏观分析和理论色彩,直接与国际、国内经济发展态势接轨。
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